役員運転手への転職を考えている方の中には、
「自分はこの仕事に向いているのか」
と不安に感じている方もいると思います。
私自身も転職前は、運転が好きという理由だけで
本当に続けられる仕事なのか分かっていませんでした。
実際に役員運転手として働いてみると、必要なのは運転技術だけではありません。
むしろ、
予定が変わっても落ち着いて対応できるか
人を支えることを苦に感じないか
目立たない仕事を丁寧に続けられるか
といった部分の方が、長く働くうえでは重要だと感じています。
この記事では、一般的な適性ではなく、
実際に役員運転手として働いている私が
「この人は向いている」「このタイプは苦労しやすい」と感じる特徴を紹介します。
- 結論｜運転が好きなだけでは足りない。でも完璧である必要もない
- 向いている人①｜人を支える仕事に抵抗がない人
- 向いている人②｜予定が変わっても切り替えられる人
- 向いている人③｜待つことが苦にならない人
- 向いている人④｜細かいことを面倒だと思わない人
- 向いている人⑤｜自分から話しすぎない人
- 向いている人⑥｜長時間の勤務や不規則さを受け入れられる人
- 向いていない人①｜予定変更に強くイライラする人
- 向いていない人②｜待機時間を「無駄」と感じる人
- 向いていない人③｜相手より自分の都合を優先したくなる人
- 向いていない人④｜運転が上手いことだけで評価されたい人
- 私が転職前に思っていた「向いている人」と、今思う「向いている人」は違う
- 私自身はなぜこの仕事が合っていると感じるのか
- 迷っている人は「運転好き」より、この5つを確認してみてほしい
- よくある質問
- 自分に向いていそうだと感じたら、実際の求人も確認してみる
- まとめ｜「運転が好き」より、「人に合わせて働けるか」が大切
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結論｜運転が好きなだけでは足りない。でも完璧である必要もない
私が実際に働いて感じるのは、
役員運転手は、運転が好きな人なら誰でも向いている仕事ではない
ということです。
もちろん運転が苦手では難しいと思います。
ただ、それ以上に大切なのは、
落ち着いて行動できること。
予定変更を受け入れられること。
人を支えることが苦にならないこと。
相手に合わせて動けること。
信頼を積み重ねられること。
です。
一方で、最初から全部できる必要はありません。
私自身も働きながら身につけてきた部分があります。
だから私は、
「向いている性格か」だけではなく、「この仕事に合わせて成長できるか」も大切
だと思っています。
向いている人①｜人を支える仕事に抵抗がない人
役員運転手は、自分が前に出る仕事ではありません。
主役は担当する役員です。
自分の仕事は、
安全に移動してもらうこと。
時間通りに到着してもらうこと。
安心して車内で過ごしてもらうこと。
です。
私はもともと、人を支える役割に抵抗がありません。
むしろ、
自分の仕事によって相手がスムーズに動けた
と感じると、やりがいがあります。
逆に、
「自分が評価されたい」
「自分が中心になって仕事をしたい」
というタイプの人は、この仕事を地味に感じるかもしれません。
向いている人②｜予定が変わっても切り替えられる人
役員運転手は、予定通りに一日が終わらないことがあります。
実際に私も、
目的地が変わる。
出発時間が変わる。
予定になかった送迎が入る。
会食が延びる。
といった変更を経験しています。
こういうときに、
「聞いていた予定と違う」
と強くストレスを感じる人は、少し苦労するかもしれません。
私は今では、
予定は変わるもの
とある程度割り切って働いています。
もちろん、変更が続けば大変です。
ただ、そこで感情的にならず、次に何をすればいいかへ切り替えられる人は、
この仕事に向いていると思います。
向いている人③｜待つことが苦にならない人
役員運転手では、待機時間があります。
私の場合も、1日の中で2〜3時間ほど待機することがあります。
ただし、
待機＝完全な自由時間
ではありません。
いつ出発するか分からないこともあります。
連絡が来ればすぐ動ける状態でいる必要があります。
この「何もしていないように見える時間」が苦手な人は、
役員運転手を思った以上に大変に感じる可能性があります。
逆に、
静かに待てる。
時間をうまく使える。
急に動くことになっても対応できる。
という人は、比較的合いやすいと思います。
向いている人④｜細かいことを面倒だと思わない人
役員運転手では、小さな確認の積み重ねが重要です。
ルート。
交通状況。
車内。
到着場所。
乗降しやすい位置。
次の予定。
こうした細かい部分を、
「まあ大丈夫だろう」
で済ませると、あとで困ることがあります。
私自身も、
運転そのものより、事前確認や準備の方が重要な場面もある
と感じています。
派手さはありません。
でも、こうした地味な確認を丁寧に続けられる人は向いています。
向いている人⑤｜自分から話しすぎない人
役員運転手は、接客業に近い部分がありますが、
会話が上手な人ほど向いている
という仕事ではないと思っています。
相手が話したいときは話す。
静かに過ごしたいときは邪魔をしない。
その距離感が大切です。
さらに、仕事中に知ったことを外で話さないことも当然必要です。
私は、
話す力より、相手の空気を読む力の方が重要
だと感じています。
向いている人⑥｜長時間の勤務や不規則さを受け入れられる人
役員運転手は、勤務先や担当する役員によって働き方がかなり変わります。
私の場合、朝5〜6時頃から動く日があります。
帰宅が22〜23時頃になることもあります。
ただし、毎日そうではなく、早く終わる日もあります。
休日についても、基本は週1日ですが、予定によって変わることがあります。
そのため、
毎日同じ時間に始まり、同じ時間に終わる働き方を強く求める人
には合わない場合があります。
一方で、不規則さを理解したうえで働ける人なら、続けやすいと思います。
向いていない人①｜予定変更に強くイライラする人
「一度決まった予定は絶対に変えたくない」
という人には少し難しいかもしれません。
役員の仕事は状況によって変わります。
その結果、運転手側の予定も変わります。
もちろん無理な働き方を我慢し続ける必要はありません。
ただ、
ある程度の変化がある仕事
だと理解しておいた方がいいです。
向いていない人②｜待機時間を「無駄」と感じる人
待機中は、見た目だけなら何もしていない時間に見えます。
でも実際には、すぐ動ける状態でいる必要があります。
だから、
「待っているだけなら働いている気がしない」
と感じる人には向きにくいと思います。
役員運転手では、
待つことも仕事の一部
です。
向いていない人③｜相手より自分の都合を優先したくなる人
役員運転手は、担当する人の予定に合わせる仕事です。
もちろん自分の生活も大切です。
ただ勤務中は、
自分が行きたい場所。
自分が休みたい時間。
自分のペース。
よりも、相手の予定を優先する場面があります。
これを強いストレスに感じる人は、合わない可能性があります。
向いていない人④｜運転が上手いことだけで評価されたい人
運転技術は大切です。
ただ、
安全に運転できればそれだけで十分
という仕事ではありません。
時間管理。
準備。
気配り。
待機。
予定変更。
こうした部分も含めて評価される仕事だと思います。
だから、
「運転には自信があるから大丈夫」
だけで入ると、想像と違う可能性があります。
私が転職前に思っていた「向いている人」と、今思う「向いている人」は違う
転職前の私は、
運転が好き。
事故を起こさない。
道を覚える。
このあたりができれば、役員運転手としてやっていけるのではないかと思っていました。
実際に働いてみると、それだけではありませんでした。
今の私が一番大切だと思うのは、
相手に合わせながら、落ち着いて仕事を続けられること
です。
予定変更があっても切り替える。
待機時間があっても焦らない。
相手が静かにしたいなら静かにする。
必要なときには先回りして準備する。
こうした部分は、実際に働いて初めて重要だと気づきました。
私自身はなぜこの仕事が合っていると感じるのか
私は現在、できれば役員運転手を長く続けたいと思っています。
理由は、
運転が好き。
人を支えることが苦にならない。
一人で静かに待つ時間も比較的平気。
予定が変わっても対応できる。
普通ではできない経験ができる。
という部分が、自分に合っているからです。
一方で、大変な日は当然あります。
それでも、
「自分の性格と仕事内容が合っている」
と感じられるため、続けたいと思えています。
迷っている人は「運転好き」より、この5つを確認してみてほしい
役員運転手への転職を考えているなら、自分に次の5つを聞いてみるといいと思います。
- 人を支える仕事は苦にならないか
- 予定変更があっても切り替えられるか
- 待機時間に耐えられるか
- 細かい確認を続けられるか
- 不規則な勤務を受け入れられるか
全部に自信がなくても問題ありません。
私自身も仕事をしながら慣れてきた部分があります。
ただ、
この5つをすべて苦痛に感じるなら、役員運転手は合わない可能性がある
と思います。
よくある質問
運転が好きなら役員運転手に向いていますか？
運転が好きなのは大きなプラスだと思います。
ただ、実際には待機、予定変更、時間管理、気配りなどもあるため、運転だけをしたい人には合わない場合があります。
人と話すのが得意ではなくても大丈夫ですか？
私は、必ずしも話好きである必要はないと思っています。
むしろ相手が静かに過ごしたいときに、その空気を察することも大切です。
未経験でも向いている人なら働けますか？
未経験者を募集している会社もあります。
最初からすべてできる必要はなく、働きながら覚えていく部分もあります。
役員運転手に一番必要な適性は何ですか？
私なら、
「相手に合わせながら落ち着いて動けること」
だと思います。
運転技術だけではなく、予定変更や待機も含めて仕事として受け入れられるかが重要です。
自分に向いていそうだと感じたら、実際の求人も確認してみる
ここまで読んで、
「自分なら役員運転手を続けられそう」
「思っていたより自分に合っているかもしれない」
と感じた方は、実際にどのような求人が募集されているのか確認してみるのも一つの方法です。
役員運転手は、会社や担当する役員によって
勤務時間、休日、待機時間、仕事内容などが大きく変わります。
そのため、仕事そのものに向いているかだけでなく、自分に合った条件の求人を選ぶことも大切です。
役員運転手を含め、実際のドライバー求人を比較したい方は、
ドラEVERで現在募集されている求人を確認できます。
すぐに応募する必要はありません。まずは実際の募集条件を見て、
自分が無理なく続けられそうな働き方があるか確認してみてください。
まとめ｜「運転が好き」より、「人に合わせて働けるか」が大切
役員運転手は運転する仕事ですが、実際に働いてみると、
運転以外の部分の方が適性を左右することもある
と感じています。
人を支える。
待つ。
予定変更に対応する。
細かい確認をする。
相手に合わせる。
こうした働き方を苦に感じない人には、役員運転手は合いやすいと思います。
私自身も運転が好きというところからこの仕事に興味を持ちました。
ただ現在は、
「運転が好きだから続けている」というより、「仕事内容そのものが自分に合っているから続けたい」
と感じています。
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