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役員運転手への転職を考えている方へ。
現役役員運転手が、求人だけで決めず他の仕事・年収・働き方を比較すべき理由を解説。
ワンキャリア転職を活用した転職前の情報収集方法も紹介します。
はじめに
役員運転手への転職を考え始めると、
「役員運転手 求人」
「役員運転手 年収」
「役員運転手 未経験」
こんな言葉で検索することが増えると思います。
そして条件の良さそうな求人を見つけると、
「ここに応募してみようかな」
と思いますよね。
ただ、現在役員運転手として働いている私から、応募する前に一つだけ伝えたいことがあります。
役員運転手になりたい人ほど、役員運転手の求人だけを見て転職先を決めない方がいい。
私はそう思っています。
「役員運転手をおすすめしない」という意味ではありません。
むしろ私は実際にこの仕事を続けていますし、この仕事だからこそ得られた経験もあります。
それでも他の仕事を見てほしいのは、
比較しなければ、その求人が本当に自分にとって良い条件なのか分からないからです。
今回は、求人を何社も並べるだけでは分からない「転職前に比較しておきたいこと」を、現役役員運転手の立場からお話しします。
「月給40万円」に惹かれたら、その横を見てほしい
例えば、こんな求人があったとします。
役員運転手／月給40万円
転職を考えている人なら、かなり気になる条件ではないでしょうか。
でも、私は月給を見たあとに必ずその周辺を確認します。
- 固定残業代はいくら含まれているか
- 実際の拘束時間はどのくらいか
- 休日は固定されているか
- 早朝・深夜勤務はあるか
- 待機時間はどの程度あるか
- 担当役員によって働き方が変わらないか
- 数年後の年収アップを期待できるか
月給だけでは、これらは分かりません。
さらにもう一つ見てほしいものがあります。
「同じ経験を持っている自分が、他の仕事へ転職したらどうなるのか」
です。
役員運転手と「役員運転手」を比較するだけでは足りない
転職活動でやりがちなのが、
A社の役員運転手
B社の役員運転手
C社の役員運転手
を比較することです。
もちろん必要です。
でも、それだけだと比較対象がすべて同じ職種です。
例えば、
役員運転手なら年収450万円。
でも自分のこれまでの経験を活かせる別職種なら年収500万円。
あるいは年収400万円でも、年間休日が多く残業が少ない。
そんな選択肢があるかもしれません。
それを知らずに、
「この役員運転手求人が一番条件がいい」
と判断してしまうのは少しもったいないと思います。
私なら転職前に「5つ」を横に並べます
役員運転手への転職を検討するなら、私なら次の5つを比較します。
① 年収
まずは分かりやすい条件です。
ただし月給だけではなく、
基本給・固定残業代・賞与・各種手当
まで確認します。
月給が高くても、長時間分の固定残業代が含まれていれば、実際の条件は印象と変わることがあります。
② 時間
私はここをかなり重要視します。
役員運転手は、運転している時間だけが仕事ではありません。
待機があります。
早朝送迎があります。
会食が長引くこともあります。
予定変更もあります。
年収50万円の差より、
年間で何時間を仕事に使うのか
の方が生活への影響が大きいケースもあります。
③ 休日
「土日休み」と書いてあっても、担当する役員によって休日対応が発生する会社もあります。
逆に、休日がしっかり確保されている会社もあります。
家族との時間を大切にしたい人なら、給料だけでなく休日の実態まで確認した方がいいでしょう。
④ 5年後
意外と見落とされるのがここです。
その会社に5年間勤めたら、
自分は何ができるようになっているのか。
役員運転手として経験を積むのか。
管理職を目指せるのか。
別の仕事へ移れる経験が身につくのか。
転職するときは「入社した瞬間」だけではなく、その先も考えておきたいところです。
⑤ 他の仕事
そして最後がこれです。
自分には他にどんな選択肢があるのか。
ここを確認してから役員運転手を選んでも遅くありません。
求人票だけでは「他の選択肢」が見えにくい
問題は、どうやって他の仕事と比較するかです。
求人サイトで検索条件を変えながら何百件も求人を見る方法もあります。
ただ、それだけでは、
「実際にその会社へ転職した人はどんな経歴だったのか」
「面接では何を聞かれたのか」
「転職によって年収はどう変わったのか」
「入社後にどんなキャリアを歩んでいるのか」
といった情報までは分からないことがあります。
そこで、今回私が転職先を比較する方法の一つとして注目したのが、
「ワンキャリア転職」
です。
ワンキャリア転職は「求人を探す」だけではない
ワンキャリアというと、新卒向けサービスのイメージを持っている方もいるかもしれません。
現在は中途転職向けの「ワンキャリア転職」もあります。
特徴的なのは、求人だけを見るサービスではないことです。
企業によっては、
- 選考体験談
- 転職体験談
- 社員のクチコミ
- 年収・給与情報
- 面接・選考情報
- キャリアに関する情報
などを確認できます。
つまり、
「この会社に求人があるか」
だけではなく、
「この会社へ転職すると、実際にどんな世界が待っているのか」
を考える材料を集められます。
私なら最初に求人検索はしません
ここが、この記事で一番伝えたいところです。
ワンキャリア転職に登録したからといって、いきなり応募する必要はありません。
私なら最初に、
今の自分と似た経歴の人が、どんな仕事へ転職しているのか
を調べます。
例えば営業経験がある。
接客経験がある。
ドライバー経験がある。
マネジメント経験がある。
自分では、
「自分には運転の仕事しかない」
と思っていても、別の業界ではその経験を評価してくれる可能性があります。
逆にいろいろ調べた結果、
「やっぱり役員運転手が自分には合っている」
となるかもしれません。
私は、それでいいと思います。
「転職するため」ではなく「転職しない判断」のためにも使える
転職サービスに登録すると、
「転職しないといけない」
ように感じる人もいるかもしれません。
でも、本来はそんなことはありません。
他社の年収を見る。
働き方を見る。
転職体験談を見る。
キャリアパスを見る。
そして、
「今の会社の条件、意外と悪くないな」
と気づくこともあります。
それも立派な情報収集です。
転職すること自体を目的にするのではなく、
今の自分がどこにいるのかを知る。
そのために使うという考え方もあります。
役員運転手を目指す人なら、この順番で比較してほしい
私なら次の順番です。
STEP1 今の年収・休日・勤務時間を書き出す
まず現在地を確認します。
↓
STEP2 気になる役員運転手求人を3件程度見る
1社だけで判断しません。
↓
STEP3 他職種の選択肢も見る
自分の経験が他の仕事でどう活かせるか確認します。
↓
STEP4 企業のクチコミ・年収・選考情報を見る
求人票だけでは分からない部分を調べます。
↓
STEP5 もう一度、役員運転手求人を見る
ここまでやって、
「それでもこの仕事をやりたい」
と思えるなら、応募する。
私はこの順番をおすすめします。
ワンキャリア転職が合いそうな人
今回調べてみて、特に相性がいいと感じるのは、
- 正社員として働いた経験がある
- 20〜30代でキャリアを考え直している
- まだ転職するか決めていない
- 求人票だけで会社を判断したくない
- 年収だけで転職先を決めたくない
- 他の人の転職・選考体験も確認したい
- 役員運転手以外の選択肢も比較したい
という人です。
「転職したい人」より、
「このままでいいのか考え始めた人」
に向いている使い方だと思います。
ワンキャリア転職｜企業の年収・クチコミ・選考対策等の転職情報が満載
逆に、役員運転手求人だけを探したい人には別サービスもあり
ここは正直に書いておきます。
「今すぐ役員運転手の求人を大量に見たい」
という目的なら、ドライバー求人に強いサービスの方が探しやすい場合があります。
ワンキャリア転職を使う意味は、
役員運転手以外も含めて、自分のキャリアを比較できること。
ここだと私は考えています。
役員運転手一本に決めている人より、
「本当にこの転職でいいのかな」
と迷っている人の方が活用しやすいでしょう。
無料登録して「応募する前」に比較してみる
転職で一番避けたいのは、
入社してから初めて、
「他にも選択肢があったんだ」
と気づくことです。
応募する前なら、まだ比較できます。
ワンキャリア転職では無料会員登録後、企業・選考・転職に関する情報を確認できます。
まずは応募するためではなく、
自分の選択肢を増やすため
に見てみるのも一つの方法です。
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※サービスの利用条件・掲載情報等は変更される場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
現役役員運転手として最後に伝えたいこと
私は現在、役員運転手として働いています。
だから、
「役員運転手はやめておいた方がいい」
と言いたいわけではありません。
むしろ逆です。
本当に自分に合っていると思って選んでほしい。
給料だけではなく、
時間。
休日。
仕事内容。
将来。
そして他の選択肢。
全部見たうえで、
「それでも役員運転手をやりたい」
と思えたなら、その選択には意味があると思います。
転職は、
求人を見つけることから始まるのではありません。
自分にはどんな選択肢があるのかを知ることから始まる。
私はそう考えています。
まとめ｜応募する前なら、まだ比較できる
役員運転手への転職を考えている人に、今回一番伝えたいのはこれです。
役員運転手と役員運転手を比較するだけで、転職先を決めない。
今の仕事。
役員運転手。
他の職種。
年収。
時間。
休日。
5年後。
一度すべて横に並べてみてください。
その結果、
「やっぱり役員運転手がいい」
となればいい。
「別の道もあるかもしれない」
となってもいい。
大切なのは、
知らずに選ぶのではなく、知ったうえで選ぶこと。
転職先を決める前に、一度自分の選択肢を確認してみてください。
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