「20代だけど、正社員として働いた経験がない」
「アルバイトやフリーターの期間が長く、今から正社員になれるのか不安」
「職歴に自信がなく、求人に応募するのをためらってしまう」
このように感じている方もいるのではないでしょうか。
結論から言えば、20代で正社員経験がなくても、正社員を目指すことはできます。
ただし、正社員経験がある人とまったく同じ方法で就職活動を進めるのではなく、
- これまでの経験をどう伝えるか
- どんな求人を選ぶか
- 面接で何を伝えるか
- 一人で探すのか、就職支援を利用するのか
といった部分を整理してから動くことが大切です。
この記事では、正社員経験がない20代の方に向けて、
仕事を探すときに考えたいポイントを紹介します。
正社員経験がない20代でも就職できる？
正社員経験がないからといって、正社員への就職を最初から諦める必要はありません。
特に20代の場合は、これまでの職歴だけではなく、
これから働いていく意欲や将来性を含めて採用を考える企業もあります。
一方で、
「正社員経験がない理由を聞かれたらどうしよう」
「履歴書に何を書けばいいのか分からない」
「面接で職歴について突っ込まれるのが怖い」
といった不安を感じる人もいるでしょう。
そこで大切なのは、経歴を必要以上に隠したり良く見せたりすることではなく、
これまで何をしてきて、これからどう働きたいのかを整理しておくことです。
私自身も一般的なキャリアではありません
私は約10年間、プロ野球の世界でプレーしていました。
その後、一般社会に出て、不動産営業などを経験し、現在は役員運転手として働いています。
もちろん、私は「20代で正社員経験がなかった」という立場ではありません。
ただ、プロ野球から一般社会へ移ったため、一般的な会社員のキャリアとは違う道を歩いてきました。
仕事を変える中では、
「これまでの経験をどう次の仕事につなげるのか」
「自分にはどんな仕事ができるのか」
を考える場面が何度もありました。
そこで感じたのは、過去の経歴だけで今後の仕事がすべて決まるわけではないということです。
大切なのは、自分の経験を整理して次の仕事へどうつなげるかだと思います。
アルバイトやフリーター経験も整理してみる
「正社員経験がない＝職歴が何もない」と考える必要はありません。
アルバイトやフリーターとして働いた経験があれば、
- 接客をしていた
- 売上や数字を意識していた
- 後輩を教えていた
- 長期間同じ職場で働いた
- シフト管理を任されていた
- お客様からの問い合わせに対応していた
など、仕事として経験したことがあるはずです。
重要なのは肩書きだけではありません。
その仕事で何を経験し、何ができるようになったのか。
一度書き出してみると、自分では大したことがないと思っていた経験が、
応募先企業では評価されることもあります。
最初から仕事を絞り込みすぎない
正社員を目指すときに、
「この仕事しかやりたくない」
「この業界以外は考えない」
と最初から選択肢を狭くしすぎると、応募できる求人も少なくなります。
もちろん、やりたい仕事が明確ならそれを目指すのも一つの方法です。
ただ、まだ自分に向いている仕事が分からないのであれば、
未経験から挑戦できる仕事を広く見てみることも大切だと思います。
私自身もプロ野球、不動産営業、運転に関わる仕事など、
まったく違う世界を経験してきました。
実際に働いて初めて分かることはたくさんあります。
「自分にはこの仕事しかない」と決めつけず、
まず選択肢を知るところから始めてもいいと思います。
「なぜ今、正社員になりたいのか」を整理する
面接では、過去の経歴だけではなく、
「なぜ今になって正社員として働こうと思ったのか」
を聞かれる可能性があります。
ここは事前に整理しておいた方がいいでしょう。
例えば、
「将来を考えて安定した働き方をしたい」
「アルバイトで経験した仕事を、今後は正社員として続けたい」
「長期的にスキルを身につけたい」
など、自分なりの理由で構いません。
無理に立派な志望動機を作るより、
これまで→現在→これからが自然につながるように整理することが重要です。
求人票だけでは分からないことも多い
求人サイトには、
「未経験歓迎」
「学歴不問」
「経験不問」
と書かれている求人もあります。
ただ、それだけを見て応募先を決めるのはおすすめしません。
実際には、
- どんな人が採用されているのか
- 未経験者への研修はあるのか
- 仕事内容は自分に合っているのか
- 入社後の働き方はどうなのか
など、求人票だけでは分からないこともあります。
正社員経験がないことに不安がある人ほど、
求人を探すだけではなく、自分の経歴について相談できる場所を利用するのも一つの方法です。
一人での就職活動が不安なら就職支援を利用する方法もある
正社員経験がない状態から一人で就職活動をすると、
「どの求人なら応募できるのか分からない」
「履歴書の書き方が分からない」
「面接で何を話せばいいのか分からない」
という壁にぶつかることがあります。
そういった場合は、20代の就職支援に対応したサービスを利用する方法もあります。
その一つが、ジェイックの「就職カレッジ」です。
就職カレッジは、18歳〜35歳を対象とした就職支援サービスで、
フリーター・アルバイト・既卒・大学中退など、
正社員経験に自信がない人の就職支援にも対応しています。
利用は無料です。
就職相談だけでなく、就職講座や面接対策などを受けながら正社員就職を目指せるのが特徴です。
また、就職講座を修了すると、書類選考なしで企業と面接できる機会も用意されています。
「いきなり一人で求人へ応募するのは不安」
「自分の経歴で応募できる企業を知りたい」
という人は、まず相談してみる方法もあります。
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※サービス内容・対象条件等は変更される場合があります。
最新情報は公式サイトで確認してください。
履歴書・面接の準備もしておこう
応募したい企業が見つかったら、履歴書や面接の準備も必要になります。
特に正社員経験がない場合、
「これまで何をしていたのか」
「なぜ正社員になろうと思ったのか」
「入社後にどう働きたいのか」
を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。
役員運転手への転職を想定した内容ではありますが、
履歴書や自己PRを考える際の参考として、こちらの記事も公開しています。
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求人を見る際のチェックポイントはこちらです。
正社員経験がないことだけで諦めなくていい
20代で正社員経験がないと、
「もう遅いのでは？」
「自分を採用してくれる会社なんてないのでは？」
と不安になるかもしれません。
しかし、過去を変えることはできなくても、
これからどんな仕事を選び、どう働くかは変えることができます。
まずは、
自分がこれまで何をしてきたのか。
なぜ正社員として働きたいのか。
これからどんな働き方をしたいのか。
この3つを整理してみてください。
そのうえで一人で就職活動を進めるのが難しければ、
就職支援サービスを利用するのも選択肢の一つです。
ジェイックの就職カレッジでは、正社員経験に自信がない人を含め、
18歳〜35歳を対象に就職支援を行っています。
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無理にその場で就職先を決める必要はありません。
まずは自分にどんな選択肢があるのかを知るところから始めてみてください。
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